Twoja własna tarcza antykryzysowa

banner | blog | Twoja własna tarcza antykryzysowa

Początek maja przynosi rozluźnienie obostrzeń dotyczących dystansowania społecznego. Co za tym idzie otwierane będą sklepy, galerie handlowe, inne punkty usługowe, placówki oświatowe itd. Będzie to bardzo długi proces wychodzenia z epidemii COVID-19, zwany w literaturze „tańcem”, gdzie krzywa zachorowań będzie raz rosła, raz malała. W tym stanie społeczeństwo i gospodarka będą musiały wytrzymać do momentu wdrożenia do masowej produkcji szczepionki lub leku na koronawirusa.

Co się z tym wiąże? Niepewność. Biznesową niepewność możemy podzielić na 4 kluczowe obszary, tworzące system. Są to: sprzedaż, dostawy, proces jaki realizuje firma i finanse. Każdy z tych elementów jest dotykany przez czynniki zewnętrzne i wewnętrzne. Gdzie często jedne mogą potęgować – lub odwrotnie – eliminować drugie.

Czytaj dalej Twoja własna tarcza antykryzysowa

Czy Twoja firma jest gotowa na automatyzację obróbki skrawaniem?

banner | blog | Czy Twoja firma jest gotowa na automatyzację obróbki skrawaniem?

Odwiedzając zakłady produkcyjne mam okazję poznawać ludzi z wielu środowisk, branż, pracujących na różnych stanowiskach. Ich potrzeby i opinie na temat robotyzacji oraz wykorzystania cobotów naturalnie różnią się między sobą. Można powiedzieć „co człowiek, to inna historia”, a każdej z nich słucham z ciekawością. Wśród tych firm specjalne miejsce w moim sercu zajmują zakłady obróbki skrawaniem. Przepracowałem wiele godzin programując i obsługując frezarki i tokarki numeryczne. Poprzecinane dłonie i palce, wióry we włosach, zniesmaczony wyraz twarzy żony, gdy wracam do domu cały przesiąknięty zapachem chłodziwa… ehh, bezcenne!

Część osób, które spotykam w zakładach produkcyjnych, podchodzi nieufnie do zrobotyzowania stanowiska obsługi maszyny CNC. Nie potrafią sobie wyobrazić jak głupi robot (tak, roboty są głupie – robią tylko i wyłącznie to, co im każesz) może zastąpić operatora. Oprócz ładowania i wyładowywania części, człowiek przecież mierzy komponenty, koryguje offsety i generalnie bacznie czuwa nad wszystkim, co dzieje się w trakcie obróbki.

Rzecz w tym, że robotyzacja obsługi takiego stanowiska to proces. Taki proces najlepiej wykonuje się stopniowo, a największą rolę w tej transformacji odgrywa nasz bohater – Operator.

Czytaj dalej Czy Twoja firma jest gotowa na automatyzację obróbki skrawaniem?

Skąd wziąć ludzi do pracy? Szanuj tych, których masz

banner | blog | HR, kadry i ludzie

10 minut czytania

Rozejrzyj się po znanych ci firmach produkcyjnych. Mało kto ma ten komfort, by cieszyć się stabilnym zespołem pracowników, więc portale pracy puchną od ogłoszeń. Co można poradzić na wysoką rotację? Jeśli wszystkim brakuje rąk do pracy, a ty będziesz robić to samo co wszyscy – nie spodziewaj się innych rezultatów. 

W tym artykule przeczytasz o typowych źródłach pozyskiwania pracowników oraz zaproponujemy Ci, co można zrobić inaczej, by skutecznie zmniejszyć rotację.

Możesz też posłuchać, jak czytam ten tekst. Lekko inaczej, nie dosłownie, ale pokrywa to 90% treści.
Czytaj dalej Skąd wziąć ludzi do pracy? Szanuj tych, których masz

Czym jest robot kolaboracyjny? [w ujęciu biznesowym]

banner | blog | czym są roboty współpracujące?

Roboty kolaboracyjne są zupełnie nową kategorią robotów automatyzujących procesy w przemyśle. Aby być precyzyjnym – debiutowały w 2008 roku w postaci modelu UR5 marki Universal Robots, który został zastosowany do obsługi maszyny CNC. Odbyło się to pierwszy raz w historii bez klatki bezpieczeństwa. Rewolucja się zaczęła. Jednak bezpieczeństwo było tylko jednym z kluczowych składników przepisu na sukces [więcej o bezpieczeństwie i normatywnych aspektach robotów kolaborujących]. Drugim, równorzędnym czynnikiem dla odniesienia sukcesu przez tę technologię był aspekt biznesowy, na którym to się skupimy w tym artykule.

Czytaj dalej Czym jest robot kolaboracyjny? [w ujęciu biznesowym]

Stopień wyżej, czyli o 7 stopniach swobody robota współpracującego

Rynek robotów kolaboracyjny zdominowany jest przez roboty sześcioosiowe, czy też, jak inaczej można je nazwać, posiadające 6 stopni swobody (DoF). Przedstawicielami tej grupy są Universal Robots, Doosan, Auba, Hanwha, Omron TM, Techman Robot, czy inni. Przeskokiem generacyjnym wobec nich są koboty, które posiadają siedem stopni swobody. Dokładnie tyle, ile ludzkie ramię. Brzmi dobrze, ale co to w praktyce oznacza dla efektywności produkcji?

Czytaj dalej Stopień wyżej, czyli o 7 stopniach swobody robota współpracującego

Kim jest Kristian Kassow?

banner | Kristian Kassow i Roboty

Jest przedsiębiorcą, menadżerem i przede wszystkim konstruktorem, odpowiedzialnym za przełomowe projekty w dziedzinie robotyki. M.in. wraz Esbenem Østergaardem i Kasperem Støyem zakładał i rozwijał Universal Robots, następnie w SoftBank Robotics kierował projektem budowy humanoida Romeo, a w 2014 r. zaczął prace konstrukcyjne nad własną serią robotów kolaboracyjnych, Kassow Robots.

Czytaj dalej Kim jest Kristian Kassow?